Schritte

  1. Entweder, …
    1. gehen Sie zu “Adressen“ > “Neue Person“, geben Sie die Mitarbeiterdaten ein und wählen Sie “Mitarbeiter” aus der Dropdown-Liste “Status“ ODER
    2. gehen Sie zu “Mitarbeiter“ > “Neuer Mitarbeiter“ und geben Sie die Mitarbeiterdetails an
  2. Klicken Sie unten auf der Seite auf “Neu”
    => Eine neue Seite wird angezeigt, um die Mitarbeiterdetails (neu) zu definieren
  3. Wählen Sie einen Wert aus “Abteilung”, um den Mitarbeiter zu einer vorhandenen Abteilung (Gruppe) hinzuzufügen
  4. Wählen Sie einen Wert aus “Funktion”, um den neuen Mitarbeiter mit dem korrekten Preismodell zu vergleichen, und definieren Sie optional einen benutzerdefinierten “Stundensatz” für diesen Mitarbeiter
  5. Als “Kürzel“, geben Sie den Mitarbeitercode/die Abkürzung an
    1. TIPP: Dies wird im gesamten System angezeigt und dient auch als Benutzername für Logins
  6. Geben Sie unter “Eintrittsdatum” den ersten offiziellen Arbeitstag des Mitarbeiters ein
    1. TIPP: Dies wirkt sich auf die Anmeldeberechtigungen des Benutzers (Datum), die Urlaubsdetails (Anzahl der verfügbaren Feiertage) und die Ressourcenverwaltung Ihrer Agentur aus (d.h. die Verfügbarkeit des Mitarbeiters für Jobs).
    2. Ebenso ändern das “Austrittsdatum” Datum den letzten Arbeitstag des Mitarbeiters, um die oben genannten Effekte umzukehren, wenn diese Person das Unternehmen verlässt
  7. Klicken Sie unten auf der Seite auf “Anlegen”
    => Der neue Mitarbeiter wurde erstellt